明山区强化“三力”招才引智 充分激发出基层人才源头活水作用

日前，本溪市明山区制定下发《关于进一步吸引人才集聚明山创新创业的若干政策措施(试行)》，为“人才兴区”建设提供了智力支撑和人才保证。

为了强化人才引进“吸引力”，明山区实施了“溪才回归”计划，通过建立467名优秀域外人才信息库，加大海外引才力度，目前已与本溪何氏眼科成功对接，计划引进海外优秀人才。

在强化人才队伍“战斗力”方面，明山区通过搭建校地合作平台，开展社区工作人才培训5次，培训人数达到200人次以上。同时先后组织企业技术骨干和行业能手脱产交流学习、技术培训20余次，还将人才支撑服务乡村振兴作为人才发挥作用的重要平台，充分激发出基层人才源头活水的作用。

明山区围绕全区产业发展对人才和技术的迫切需求，在“智汇本溪·聚力振兴”活动中不断强化人才示范“引领力”，促成了10个项目与10名专家人才开展对接合作，柔性引进域外专家人才7名，并在全区农业、林业、动植物等部门遴选专家人才组建农业专家智囊团，帮助群众、企业解决疑难问题155件，累计服务群众3000余人次。

通过提供安居落户、子女就业就学、医疗保健等政策，明山区为高层次人才开通绿色通道，建立一站式人才服务窗口，以真诚的服务广泛吸引人才落户明山。(记者许蔚冰)

关键词： 招才引智 智力支撑 人才保证 人才信息库