云南高院多措并举解司法人事制度改革难题

(资料图)

法治日报全媒体记者 石飞《法制与新闻》见习记者 陆敏 通讯员 尹秀琳

云南省人大常委会日前到省高级人民法院调研督办省十四届人大一次会议重点建议《关于省人民法院按照案件统筹调配法官及时招聘转录书记员的建议》办理工作，与有关方面进行座谈。云南省第十四届人民代表大会第一次会议上，红河代表团张波、普永忠等代表提交的《关于省人民法院按照案件统筹调配法官及时招聘转录书记员的建议》，被省人大常委会列为重点建议，交由云南省高院主办。云南省高院按照主要领导负总责、分管领导负主责、综合部门总协调、业务部门具体办、专人负责抓落实的“五级责任制”，定任务、定标准、定人员、定责任、定要求，认真开展建议办案工作。

云南省高院党组书记、院长张应杰主持座谈会并表示，下一步，省高院将严格落实一个工作方案、一次联合调研、一场面商会议、一份情况报告的“四个一”工作制度，围绕建议所涉及内容开展联合调研，通过认真落实政法专项编制和法官员额动态调整、打通上下级法院人才纵向交流通道、探索员额法官跨区域统筹调整机制、多管齐下推动案件分流等措施，推动重点督办建议办理工作转化为破解司法人事制度改革难题的动力，推动司法人事制度改革不断完善。

据悉，自2014年8月云南全省法院开展司法体制改革以来，全省法院深入开展完善法院工作人员分类管理制度、健全法院工作人员职业保障制度、完善司法责任制、建立省以下地方法院人财物统一管理体制四项改革。坚持以分类管理为基础，推进司法人事制度系统集成；以动态调整为重点，推进审判资源配置聚焦一线；以员额管理为抓手，推进法官员额进退规范有序；以改革创新为动力，推进聘用制书记员管理日趋完善，积极建立符合职业特点的法院司法人员管理制度，为深入推进司法责任制改革提供有力组织保障。

关键词：