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通讯员罗逾洲 四川省南部县人民检察院近日制定检察人员绩效考核量化计分办法，以“拉通式”考核体系打破业务条线“壁垒”，有效调动检察人员主观能动性和工作热情，促进检察工作提质增效。检察人员绩效考核量化计分办法打破以往以部门为单位的考核单元，将员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员列入全院考核排名；针对部门对口业务条线数量、考核权重差异等具体情况，采取“梯度下降法”和“权重折算法”，把部门、个人贡献值转化为个人分数值，切实提升干警获得感；将检察人员考核作为加强队伍管理重要抓手，最大限度激发检察人员干事创业激情。
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